💼 포괄임금제 계약서 5줄로 끝내는 ‘위험도 판독기’ (안전/주의/빨간불) ✅

“내 계약서… 이거 괜찮은 거 맞아?”
포괄임금제는 써 있다고 다 합법도, 다 불법도 아니에요. 핵심은 딱 하나!
👉 계약서 문구가 ‘시간·근거·초과 정산’을 갖췄는지입니다.

오늘은 계약서에서 딱 5줄만 뽑아도
🟢 안전 / 🟡 주의 / 🔴 빨간불을 거의 바로 판단할 수 있는 체크리스트를 깔끔하게 정리해드릴게요 😊

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✅ 1) 먼저 이것만! “5줄만 가져오면 판단 가능” 템플릿

계약서에서 아래 5가지만 그대로 복사해오면 돼요.
(개인정보·회사명·주소·서명은 꼭 가리고요!)

1. 임금 구성: 기본급 / 고정OT / 직책수당 / 상여 등
2. 포괄·고정OT 문구: “연장·야간·휴일 포함” 같은 핵심 문장
3. 근로시간: 소정근로시간, 휴게시간, 근무일/교대
4. 수당 산정근거: 고정OT가 “월 몇 시간분”인지, 계산 방식
5. 초과근로 처리: 승인·기록·정산, 차액 지급 여부

이 5줄만 있으면 계약서 구조가 보이고, 위험도가 바로 갈립니다.

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🔥 2) 10초 판정: 안전 / 주의 / 빨간불

아래 기준으로 빠르게 분류해보세요!

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🟢 안전(분쟁 가능성 낮은 편)

**“시간이 숫자로 박혀 있고, 초과분을 더 준다”**가 보이면 안전 쪽이에요.

✅ 이런 문구가 있으면 안정감 ↑

• “고정OT(연장근로) 월 ○○시간분 포함”처럼 시간이 명시됨
• “월 ○○시간을 초과하면 별도 정산·지급”이 들어가 있음
• 출퇴근·휴게 등 근로시간이 구체적으로 기재돼 있음
• 기본급/수당 항목이 분리돼 있어 구조가 깔끔함

💡 한 줄 결론
➡️ 포괄을 쓰더라도 **‘근거 + 초과 정산’**이 있으면 분쟁 리스크가 확 줄어요.

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🟡 주의(회색지대, 기록이 생명)

“포괄 포함이라는데… 도대체 몇 시간 포함인지가 없다”
이러면 나중에 말이 꼬이기 쉬워요.

⚠️ 이런 경우는 주의

• “연장·야간·휴일 포함”은 있는데 월 몇 시간분인지 없음
• “업무 특성상 포괄 적용”만 있고 정산 규정이 없음
• 임금 구성은 적혀있는데 수당 성격이 애매
• 근로시간이 “상황에 따라”처럼 뭉뚱그려져 있음

💡 한 줄 결론
➡️ 이 구간은 증빙이 모든 것이에요.
메신저·메일·로그·캘린더 등 실근로시간 기록 습관이 가장 큰 무기!

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🔴 빨간불(추가수당/임금체불 분쟁 위험 큼)

아래 문구는 단 하나만 있어도 빨간불 신호가 될 수 있어요.

🚨 빨간불 대표 패턴

• “포괄임금이므로 추가수당 지급하지 않는다”
• 임금이 “연봉/월급 총액만” 있고 기본급·수당 구분이 거의 없음
• 고정OT가 있는데도 월 몇 시간분인지 없이 ‘일정액’만 적혀 있음
• 주 52시간 통제(승인/기록/정산)가 없고 무제한 야근 전제 느낌
• 근로시간 산정이 어렵지 않은 직무인데도 포괄로 퉁치는 형태

💡 한 줄 결론
➡️ “별도 지급 없음” + “총액만” + “시간근거 없음”
이 조합이면 경고등 세게 켜진다고 보시면 돼요.

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✍️ 3) 계약서에서 자주 보이는 ‘문구 예시’로 바로 체크

• 🔴 위험: “연장·야간·휴일수당은 임금에 포함하며 별도 지급하지 않는다”
• 🔴 위험: “업무상 필요 시 무제한 연장근로 가능”
• 🟡 주의: “회사 사정에 따라 근로시간 변경 가능”
• 🟢 비교적 안전: “고정연장근로수당 월 ○○시간 포함, 초과 시 별도 지급”

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🧮 4) 초간단 점수로 셀프 판정하기(진짜 쉬움)

체크하고 점수만 더해보세요!

✅ 플러스 점수(안전 신호)

• +2: 고정OT 월 ○○시간 명시
• +2: 초과분 별도 정산 명시
• +1: 근로시간/휴게시간 구체 기재

⚠️ 마이너스 점수(위험 신호)

• -3: “별도 지급 없음”
• -2: 임금 총액만(구성 미기재)
• -2: 산정근거(시간/계산식) 없음

📌 결과

• 3점 이상 = 🟢 안전
• 0~2점 = 🟡 주의
• -1점 이하 = 🔴 빨간불

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🔐 5) 내 계약서 바로 판독받는 복붙 양식(가리고 보내기)

아래에 5줄만 채워서 보내주시면,
제가 🟢/🟡/🔴 판정 + 이유 3줄 요약 + 안전한 문구 예시까지 한 번에 정리해드릴게요 😊

1. 임금구성:
2. 포괄·고정OT 문구:
3. 근로시간:
4. 수당 산정근거:
5. 초과근로 처리: