제1회 재단법인 충청남도복지재단 직원 공개채용 공고

(충청남도 공고 제 2019 - 1480호)

제1회 재단법인 충청남도복지재단 직원 공개채용 공고

2019년 하반기 출범 예정인 「재단법인 충청남도복지재단」의 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모 바랍니다.

2019년 8월 13일

충청남도지사

 

구분	합계	실장 (1급)	팀장 (2급)	팀원
				3급	4급	5급	6급
합계	19	1	3	5	5	2	3
일반직	11	-	2	2	2	2	3
연구직	8	1 (선임연구위원)	1 (책임연구원)	3 (선임연구원)	3 (주임연구원)

❍(공통요건)

-채용제한연령 : 만18세 이상이며 정년*이 1년 이상 남은 자(*정년 :60세)

-성별·거주지 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

-충청남도복지재단 인사규정(안) 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자

 

「충청남도복지재단 인사규정(안)」 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 11. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

 

❍(분야별 자격요건 및 채용인원)

 

구분	직위	채용인원	응시기준
필수요건(공통)			������사회복지사 자격증을 소지한 사람
일반직 (11명)	팀 장 (2급)	2명	������국가 또는 지방자치단체에서 5급(상당) 이상 근무한 경력이 있는 사람 또는 6급(상당)으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ������공공기관에서 10년 이상 관련 업무에 근무한 경력이 있는 사람 ������사회복지시설 또는 유관단체 등에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ������해당분야 석사학위 이상의 소지자로서 관련업무 10년 이상의 경력이 있는 사람
	팀 원 (3급)	9명	������국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상 근무한 경력이 있는 사람 또는 7급(상당)으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ������공공기관에서 7년 이상 관련 업무에 근무한 경력이 있는 사람 ������사회복지시설 또는 유관단체 등에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ������해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 7년 이상의 경력이 있는 사람
	팀 원 (4급)		������국가 또는 지방자치단체에서 7급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 ������공공기관에서 5년 이상 관련 업무에 근무한 경력이 있는 사람 ������사회복지시설 또는 유관단체 등에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ������해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 5년 이상의 경력이 있는 사람
	팀 원 (5급)		������국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 ������공공기관에서 3년 이상 관련 업무에 근무한 경력이 있는 사람 ������사회복지시설 또는 유관단체 등에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ������해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 3년 이상의 경력이 있는 사람
	팀 원 (6급)		������신입 또는 위 경력기준에 미치지 못하는 근무경력이 있는 사람
연구직 (8명)	실장(1급) (선임연구위원)	1명	������복지분야 박사학위 소지자로서 연구경력 10년 이상 또는 실무경력 15년 이상인 사람 ������4년제 대학에서 부교수 이상 근무한 경력이 있는 사람
	팀장(2급) (책임연구원)	1명	������복지분야 박사학위 소지자로서 연구경력 7년 이상 또는 실무경력 10년 이상인 사람
	팀원(3급) (선임연구원)	6명	������복지분야 박사학위 소지자로서 연구경력 3년 이상 또는 실무경력 5년 이상인 사람 ������복지분야 석사학위 소지자로서 연구경력 5년 이상 또는 실무경력 7년 이상인 사람
	팀원(4급) (주임연구원)		������복지분야 박사학위 소지한 사람 ������복지분야 석사학위 소지자로서 연구경력 3년 이상 또는 실무경력 5년 이상인 사람
가점 등 우대			������공고일 전일 기준, 응시자의 주소지가 충남 도내인 경우 : 3점 ������국가보훈대상자 : 필기점수의 총점의 5~10% ������사회복지사 1급 : 1점 ������연구직은 최근 5년 이내 단독연구 및 책임연구(공동연구인 경우) 실적이 우수한 사람 : 최대 5점

 

※ 공공기관이라 함은 「공공기관의 운영에 관한 법률」,「지방공기업법」,「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에 의해 지정된 기관

 

가. 전형 단계

 

8.13~9.3	➜ 필기 시험 안내 (9.4)	9.4~9.10	➜ 발표 (9.11)	9.17	➜	9.20
공고 및 접수		1차 서류심사 및 필기시험(9.7)		2차 면접시험		합격자 발표
도 홈페이지 및 언론보도, 온라인 접수		자격 요건, 경력 등 지원서 검토, NCS기반 직업기초능력 및 인성검사 통해 2배수 선발		역량면접,직무수행능력 면접 통해 채용 계획인원 선발		최종합격자 발표 및 등록

 

❶ 서류 및 필기전형

❍응시자격요건 확인 및 입사지원서 검토(서류심사), NCS기반 직업기초능력* 평가(50문항) 및 인성검사(250문항)(필기심사) 통해 2배수 선발

 

분야	평가요수	문항수	비고
인성검사	대인관계, 직업윤리, 자기계발 등	250
의사소통능력	문서작성, 경청, 언어구사, 문서이해력 등	10
조직이해능력	경영 및 조직체계 이해 등	10
문제해결능력	비판적, 논리적, 창의적 사고 및 문제해결능력	10
기술능력	사회복지개론, 실천기술, 사회복지행정 등	20
계		300

 

❍(가점사항)

 

구분	대 상	점수	비고
지역인재 우선채용	������채용 공고일 전일 기준 주민등록등본 또는 초본상 주소지가 충남 도내인 사람	3점
자격증	������사회복지사 1급	1점
연구실적	������채용 공고일 기준 최근 5년 이내, 단독연구 및 책임연구(공동연구인 경우) 실적이 우수한 사람	최대 5점	연구직에 한함
법 령 에 의 한 취업지원 대 상 자	������「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 -순국선열의 유족, 애국지사와 그 가족 및 유족 등 법률에서 정한 대상자	필기점수 총점의 5~10%	중복적용 불가(유리한 것 하나만 적용)
	������「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 -전상군경, 무공수훈자, 보국수훈자 및 그 배우자 등 법률에서 정한 대상자
	������「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 -5ㆍ18민주화운동 부상자 및 희생자, 사망자, 배우자 등 법률에서 정한 대상자
	������「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 - 특수임무 부상자 및 공로자, 사망자, 배우자, 자녀 등 법률에서 정한 대상자
	������「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 -재해부상 군경 및 공무원, 재해사망 군경 및 공무원의 배우자 등 법률에서 정한 대상자
	������「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 -수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자, 가족, 유족 중 배우자 등 법률에서 정한 대상자

❍(기타 : 직무관련 학교교육 및 자격사항)

《학교교육》

 

사회복지개론, 사회복지실천기술론, 사회복지정책론, 사회복지행정론, 인간행동과사회환경, 사회복지조사론, 사회복지법제, 지역사회복지론, 사회복지실천론, 사회복지현장실습

※ 학교 교육은 성적증명서, 교과목 이수확인서 등을 통해 입증해야 함

《자격사항》

 

구분		해당 자격증
국가전문 및 기술자격	사회복지 관련	������임상심리사, 청소년지도사, 청소년상담사, 직업상담사, 작업치료사, 평생교육사, 보육교사, 정신보건사회복지사
	일반행정 관련	������변호사, 공인회계사, 세무사, 행정사, 법무사, 컴퓨터활용능력 1~2급, 워드프로세서, 사회조사분석사 1~2급

 

※ 자격사항 기입내용은 반드시 자격증 사본을 통해 입증해야 함

 

❍(제출서류 및 인정기준)

 

구분	제출서류
공통	①사회복지사자격증(필수) 및 자격증 사본(해당자) ②졸업 및 학위증명서 -외국학교에서 학위를 취득한 경우 반드시 한글번역(공증본으로 제출) ③성적증명서 및 교과목 이수확인이 가능한 증빙자료 ④주민등록초본(공고일 이후 발급분에 한함) -거주지변동, 병역사항 포함(남자) ⑤가점기준에 의한 취업지원 대상자 증명서(공고일 이후 발급분에 한함) ⑥경력증빙자료(경력 및 재직증명서, 건강보험취득 사실확인서 함께 제출) -건강보험자격 취득사실 확인서와 경력 및 재직증명서상 일치해야함 ※건강보험 등 사대보험 취득 없이 봉사, 명예직, 비상근으로 근무한 경력 불인정
연구직	������공고일 기준 5년 이내에 수행한 단독연구 및 책임연구(공동연구인 경우) 실적을 증빙할 수 있는 연구보고서 등 증빙자료* *증빙자료는 연구과제명, 연구기간, 단독연구 및 책임연구자임을 확인 할 수 있는 범위(예시:보고서 표지, 요약서 등) 내에서 채용사이트에 업로드(등록)하여 주시고, 전체본은 필기전형 시 제출(미제출 시 불인정) ※진행 중인 연구의 경우 착수 및 중간보고서, 용역수행계획서 등을 통해 “책임연구”를 수행하고 있음을 객관적으로 입증해야 함

❍(서류 제출 시 주의사항)

-응시자격 및 기준, 가점 등 우대사항에 대한 관련 증빙자료는 반드시 객관적으로 입증되어야 함(주관적 판단 등 논란의 소지가 있는 경우 불인정)

-공무원 경력자의 경우 응시 직위별 직급 및 근무기간이 확인가능 한 증빙자료를 제출해야함(직급 및 근무기간 확인 불가 시, 불합격)

-사회복지시설은 사회복지사업법에 따른 사회복지시설로 보건복지부의 “2019년 사회복지시설 관리안내 지침”의 사회복지시설 종류에 해당되어야 함

-사회복지 관련 유관단체는 사회복지협의회, 사회복지사협회, 어린이집연합회 등 사회복지사업법 및 개별법에 근거규정이 있는 단체와 각 사회복지시설의 유형별 협회, 협의회 등으로 “건강보험자격 취득사실 확인서”에 유관단체명으로 취득된 경우에 한해 인정

※봉사활동, 명예직 등 비상근으로 근무한 경력 불인정

❷ 면접전형

❍업무 전문성, 상황판단능력, 조직적응력 등 종합적으로 평가하여 고득점 순으로 1배수 선발하고, 동점자 발생 시 서류 및 필기시험 고득점자 선발

나. 단계별 일정

 

시험단계	일 정	비고
공고 및 접수	������8.13(화) ~ 9. 3.(화) 18:00까지	-채용 홈페이지 통한 온라인 접수(※방문,우편접수 불가) -제출서류:응시원서, 경력기술서, 자기소개서, 취업지원대상 증명서 등 관련 증빙자료
필기시험안내	������9. 4(수)	-수험표 출력, 필기시험장소, 시간 등 안내
필기시험	������9.7(토) 예정	-NCS기반 직업기초능력평가 및 인성검사
서류 및 필기전형 합격자 발표	������9.11(수) 예정	-채용예정 인원의 2배수 선발
면접시험	������9.17.(화) 예정	-전문성, 업무적합성, 조직적응력, 문제해결 능력, 직무이해도 등을 종합평가
최종합격자 발표	������9.20.(금) 예정

 

❍채용방식 : 최초 직원 채용 시 1년 계약직으로 채용*

* 계약기간 동안 근무실적 등 평가에 따라 적격자로 판단 시 정규직 전환

❍근무 : 주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무), 내포신도시 내

❍보수 : 재단 보수규정에 따라 연봉* 및 부가급여 지급

*기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 채용 직원의 경력을 반영하여 해당직급의 기본연봉 상·하한액 범위 내에서 결정

 

 

5

기타 및 유의사항

 

❍본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨

※단,「개인정보수집·이용 및 제3자 제공 동의서」의 사진 등은 면접대상자 신원확인 과정에 따라 사전 동의 절차를 거쳐 개인정보 수집을 할 수 있음

❍본 계획 및 일정 등은 충남도와 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

❍임용은 채용 신체검사 및 결격사유 등 조회 후 최종 결정하며, 임용 시부터 근무 가능해야 함

❍응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 임용된 경우에도 결격사유가 발생하면 임용이 취소됨

❍임용예정자가 응시자격기준에 충족되지 않을 시 임용이 취소됨

❍적격자가 없을 시, 채용하지 않을 수 있음

❍보수는 재단 보수규정에 따라 채용예정자의 경력을 환산하여 지급

❍응시희망자는 채용 분야별로 복수지원할 수 없음

❍추후 전형 단계별 합격자, 제출서류 등은 채용대행 전문업체 홈페이지에 안내될 예정이며, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함.

❍응시원서상의 주소와 (휴대)전화번호 누락이나 기재착오 및 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임

❍예비합격자는 최종합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별통보

❍기타 문의사항 : 채용대행 업체 홈페이지의 채용 Q&A 또는 충청남도청 사회복지과(☎041-635-4241)