2019년도 제3회 세종특별자치시 공무직근로자 채용시험 계획 공고

세종특별자치시 공고 제2019 - 1784호

 

 

2019년도 제3회 세종특별자치시 공무직근로자 채용시험 계획 공고

 

2019년도 제3회 세종특별자치시 공무직근로자 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019년 8월 9일

세종특별자치시장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	근무부서	인원	직무내용	근무시간
시설물관리원 (전기)	공공건설사업소	1명	• 어진동 복합커뮤니티센터 시설물 전반 유지관리 및 시설물 보수	주40시간

‣ 채용분야의 근로자는 「세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」 제21조에 따라 근로기간 중 근무시간, 근무부서 및 담당업무가 변경될 수 있음

‣ 본 공고문에는 채용분야별 주요 업무를 위주로 명시하였으므로, 채용대상자는 해당부서의 업무분장에 따라 직무를 수행하여야 함

‣ 근무처: 세종특별자치시 다솜1로 31, 어진동 복합커뮤니티센터

 

2. 응시자격

가. 거주지

❍ 2019년 1월 1일 이전부터 최종시험일(당해 시험의 면접시험 예정일)까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 세종특별자치시로 되어 있는 자로서 동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없는 사람(단, 2018.12.31.까지 전입신고가 완료되어야 함)

나. 응시연령

 

응시연령	해당 생년월일
18세 이상	2001.12.31. 이전 출생자

 

다. 성별 : 제한없음 (단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)

라. 응시결격사유 등 (기준일 : 당해 시험의 면접시험 예정일)

❍ 응시분야 공통사항 : 「세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」 제15조(결격사유)에 해당되거나, 동 규정 제49조(정년)에 해당되는 자 또는 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음

 

▶ 「세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」 제15조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 3. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ▶ 「세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」 제49조(정년) ① 근로자의 정년은 60세에 도달한 때로 한다. ② 정년에 도달한 날이 1월부터 6월까지에 있는 경우는 6월 30일에, 7월부터 12월까지에 있는 경우 12월 31일에 각각 당연 퇴직한다.

 

마. 채용분야별 응시 자격요건 (기준일 : 당해 시험의 면접시험 예정일)

채용분야	자격요건
시설물관리원 (전기)	【필수요건】 ⚫ 전기분야 자격증 소지자 【우대요건】 ⚫ 6개월 이상 채용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자 ※ 직무분야 실무경력 : 국가·지자체에서 시설물관리원(전기분야)으로 근무한 경력

  ‣ 채용분야 필수 자격증

 

구분	대상 자격증
전기분야	기술사	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 철도전기신호, 전기안전, 품질관리, 소방
	기능장	전기
	기사	전기, 전기공사, 철도신호, 전기철도, 산업안전, 승강기, 품질경영, 소방설비(전기분야)
	산업기사	전기, 전기공사, 철도신호, 전기철도, 산업안전, 승강기, 품질경영, 소방설비(전기분야)
	기능사	전기, 철도전기신호, 승강기

 

3. 시험방법

가. 1차 시험(서류전형)

❍ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정

❍ 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자를 결정할 수 있음

※ 《서류전형 기준》 ①세종시 거주기간 ②채용예정 직무분야 실무경력

* 채용예정 직무분야 실무경력은 경력증명서에 담당업무가 명시된 경우에 한함

❍ (동점자 합격결정) 서류전형시 동점자는 모두 합격자로 함

나. 2차 시험(면접시험)

❍ 1차시험 합격자를 대상으로 실시하고, 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음의 평정요소를 각각 ‘상, 중, 하’로 평정

❍ (합격기준) 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ ‘상’의 개수가 많은 경우가 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우가 1순위임

❍ (불합격기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 함

❍ (예비합격자 결정) 최종합격자가 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 높은 순서로 예비합격자를 결정할 수 있음

 

4. 시험일정

구분	일정	비고
채용공고	2019.8.9.(금)~8.20.(화)	‣시청 홈페이지 및 나라일터 등 채용관련 인터넷 웹사이트 게시
응시원서 접수	2019.8.21.(수) 09:00 ~8.23.(금) 18:00	‣접수방법: 방문접수 또는 등기우편접수 (인터넷접수불가) ‣접수처: 세종특별자치시청 운영지원과 후생복지담당 (5층 511호) ※주소 : 세종특별자치시 한누리대로 2130 (보람동 626-5) ‣근무시간 내 접수(09:00~18:00) ※중식시간(12:00~13:00) 제외 ‣방문접수시 응시자본인이 직접 방문하여 접수 ※대리접수 불가 ‣접수마감: 2019.8.23.(금) 18:00까지 ※등기우편 접수시 접수마감일 소인분까지 인정, 접수마감 이후에는 원서접수 불가
서류전형 합격자 발표	2019.8.29.(목) 전후(예정)	‣시청 홈페이지 공고
면접시험	2019.9.4.(수) 전후(예정)	‣면접장소는 서류전형 합격자 발표시 시청 홈페이지 공고
최종 합격자 발표	2019.9.10.(화) 전후(예정)	‣시청 홈페이지 공고

 

 

※ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 세종특별자치시청 홈페이지 「공지사항」 란에 공고합니다.

 

5. 근무조건

가. 신분 : 공무원이 아닌 민간인으로 세종특별자치시와 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 「근로기준법」 적용

나. 기본급

 

채용분야	기본급	지급기준
시설물관리원(전기)	1,680천원	2019년 직종별 1호봉 기준

 

다. 수당 : 가족수당 등 채용분야별 보수지급기준에 따름

라. 근무시간

 

채용분야	근무시간
시설물관리원(전기)	주40시간(주5일, 주말(토·일), 공휴일, 당직근무 가능성 있음)

 

※ 정확한 근무시간 및 급여는 부서사정에 따라 달라질 수 있음

마. 기타 복무 등에 관한 사항은 「세종특별자치시 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」에 따름

 

6. 제출서류

가. 응시자 공통 제출

❍ 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

❍ 이력서 1부(별지 제2호 서식)

※ 이력서에 기재된 경력, 자격 등은 증빙자료 없을 시 인정하지 않음

❍ 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)

※ 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

❍ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(별지 제4호 서식)

❍ 주민등록초본 1부

※ 공고일 이후 발행분으로 주소이력 전체 포함, 남자의 경우 병역사항 포함

❍ 채용분야 필수 자격증 사본 1부

나. 해당자에 한하여 제출

❍ 채용서류 반환청구서 1부(별지 제5호 서식)

❍ 경력증명서 1부

※ 경력증명서에는 담당업무, 근무기간, 주당 근무시간, 직급, 직위 등을 정확히 기재(발급확인자, 연락처 포함)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함

❍ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격 이력내역서 1부

※ 경력증명서상 근무경력 확인용으로 경력증명서 제출자에 한하여 제출

※ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)에서 출력 가능

 

7. 기타 유의사항

❍ 응시희망자는 채용분야별 자격요건 등에 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며 등기우편접수의 경우 접수마감일 소인분까지 접수를 인정합니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오를 하거나, 구비서류 미비, 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 합격자 결정 및 근로계약 체결 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

❍ 응시자 중 적격자가 없을 경우 합격자 결정을 하지 않을 수 있습니다.

❍ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 세종특별자치시청 운영지원과(☎044-300-3044)로 문의하시기 바랍니다.

 

※ 직무 관련 문의 (근무내용 및 근무시간 등)

채용분야	관련부서	연락처
시설물관리원(전기)	공공건설사업소	☎ 044-301-4226